125009, Москва, Глинищевский пер., 3
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Оформление «золотых парашютов». Основные правила.

Извлечение из книги Анны Гвоздицких и Галины Енютиной:
«Золотые парашюты для работников: правовые нюансы».

Правило первое. Лицо, подписывающее документ о выплате, должно иметь соответствующие полномочия.

При установлении в трудовом договоре условия о «золотом парашюте» топ-менеджеры нередко теряют бдительность и отдают оформление трудового договора полностью на откуп работодателю.

Читать полностью...

 


 

Правило второе. Чтобы «золотой парашют» вовремя раскрылся, нужно его правильно оформить. А еще лучше - иметь и запасной, как у профессиональных спортсменов.

Какие ошибки часто совершают топ-менеджеры? Какие аргументы приводят юристы компании в судах, приводящие к тому, что выплата «парашюта», казалось бы, прописанного письменно, тем не менее, успешно оспаривается? Ну и наконец, что делать?

Читать полностью...



 

Правило третье. Основания прекращения трудового договора не могут быть любыми. И другие нюансы не-злоупотребления правом.

Часто в соглашениях о выплате «золотого парашюта» не конкретизируются основания увольнения. Иными словами, можно утверждать, что выплата полагается работнику вообще при любом основании для увольнения: хоть по собственному желанию, хоть за виновные действия. Однако такая формулировка чревата: суды вкупе с другими обстоятельствами дела могут посчитать, что имело место злоупотребление правом со стороны работника и встать на сторону компании.

Читать полностью...



 

Правило четвертое. Прочитайте устав и локальные акты компании.

Если не хотите, чтобы ваш «парашют» был успешно оспорен компанией в суде, в том числе и в арбитражном суде, нужно тщательно изучать локальные акты и устав, чтобы оценить все возможные риски и минимизировать их.

Читать полностью...



 

Правило пятое заключается в следующем — помимо высоких правовых материй — не забывайте о банальных вещах!

Застрахуйтесь от применения против вас грязных технологий. Это поможет вам не только получить деньги, о которых вы договорились с компанией, но и сохранить свою деловую репутацию..

Читать полностью...



Вернуться на главную
© 2008-2015, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Хостов 2, Хитов 161  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog