1. Специализация
Мы оказываем юридические услуги работодателям в сфере трудовых отношений, помогая защитить интересы компании во взаимоотношениях с наемными работниками.
Мы оказываем услуги по подготовке организации к проверкам инспекции по труду, помогаем урегулировать трудвые споры, представляем интересы работодателей в судебных и административных органах, сопровождаем увольнения, готовим правовые заключения по применению трудового законодательства, в том числе по вопросам в области начисления заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат, северных надбавок и коэффициентов, разрабатываем локальные нормативные акты. Сопровождаем внедрение электронного кадрового документооборота (ЭКДО), консультируем по вопросам, связанным с подписанием электронных документов. Большинство наших экспертов являются членами профессиональной Ассоциации и специализируются исключительно на вопросах, связанных с применением трудового законодательства и разрешении трудовых споров. Одним из направлений деятельности Специализированного юридического бюро по трудовому праву «Трудовой консалтинг» является внесудебное урегулирование трудовых споров посредством переговоров и применения процедуры медиации (посредничества).
Поэтому мы склонны предлагать клиентам (как работникам, так и работодателям) в первую очередь варианты разрешения конфликта, не связанные с судебными процедурами.
Иными спорами ― земельными, жилищными, семейными и т.д. мы не занимаемся, но в ряде случаев можем порекомендовать хорошего юриста из числа наших коллег и партнеров, имеющих более широкую специализацию.
2. Оформление отношений с клиентами
Во всех случаях, кроме оказания услуг дистанционно, с клиентами заключается письменный договор, который оформляется на бумажном носителе или посредством электронного документооборота (ЭДО) в Диадок или СБИС.
При использовании интернет-консультации клиент подтверждает условия договора проставлением «галочки» в форме «Задать вопрос».
3. Как сделать наше сотрудничество эффективным
Наша помощь обойдется Вам дешевле и будет наиболее эффективной, если вы обратитесь к нам заранее, т.е. до того как писать ответ работнику, предоставлять документы в прокуратуру или ГИТ, направлять в суд отзыв на исковое заявление. 4. Политика работы с документами
Наша политика сводится к тому, чтобы не брать у клиентов оригиналы документов и не нести соответственно ответственность за их сохранность. Исключения составляют случаи представления интересов клиента в ГИТ, прокуратуре, судебных органах. Просьба предоставлять документы на электронных носителях либо в виде копий.
5. Политика работы с клиентами
В период нашего сотрудничества мы просим клиентов не предпринимать каких-либо действий, могущих иметь юридически значимые последствия по вопросу, которым мы занимаемся. Это связано с тем, что многолетний опыт работы позволяет нам спрогнозировать сценарий развития событий, предотвратить «ловушки» и разные неблагоприятные последствия, которые на первый взгляд не очевидны.
6. Конфиденциальность
Вся информация, доступная нам в связи с оказанием услуг, является конфиденциальной. По желанию клиента до заключения договора оказания услуг оформляется соглашение о конфиденциальности.
Наши контакты: тел. +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475, +7 (916) 212-30-67
Клуб трудовых юристов (встречи юристов-трудовиков, мастер-классы, семинары по трудовому праву, презентации проектов по управлению персоналом)
|