Как мы работаем с клиентами

1. Специализация

Мы оказываем юридические услуги работодателям в сфере трудовых отношений, помогая защитить интересы компании во взаимоотношениях с наемными работниками.

Мы оказываем услуги по подготовке организации к проверкам инспекции по труду, помогаем урегулировать трудвые споры, представляем интересы работодателей в судебных и административных органах, сопровождаем увольнения, готовим правовые заключения по применению трудового законодательства, в том числе по вопросам в области начисления заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат, северных надбавок и коэффициентов, разрабатываем локальные нормативные акты.

Сопровождаем внедрение электронного кадрового документооборота (ЭКДО), консультируем по вопросам, связанным с подписанием электронных документов.

Большинство наших экспертов являются членами профессиональной Ассоциации и специализируются исключительно на вопросах, связанных с применением трудового законодательства и разрешении трудовых споров.

Одним из направлений деятельности Специализированного юридического бюро по трудовому праву «Трудовой консалтинг» является внесудебное урегулирование трудовых споров посредством переговоров и применения процедуры медиации (посредничества).

Поэтому мы склонны предлагать клиентам (как работникам, так и работодателям) в первую очередь варианты разрешения конфликта, не связанные с судебными процедурами.

Иными спорами ― земельными, жилищными, семейными и т.д. мы не занимаемся, но в ряде случаев можем порекомендовать хорошего юриста из числа наших коллег и партнеров, имеющих более широкую специализацию.

2. Оформление отношений с клиентами

Во всех случаях, кроме оказания услуг дистанционно, с клиентами заключается письменный договор, который оформляется на бумажном носителе или посредством электронного документооборота (ЭДО) в Диадок или СБИС.

При использовании интернет-консультации клиент подтверждает условия договора проставлением «галочки» в форме «Задать вопрос».

3. Как сделать наше сотрудничество эффективным

Наша помощь обойдется Вам дешевле и будет наиболее эффективной, если вы обратитесь к нам заранее, т.е. до того как писать ответ работнику, предоставлять документы в прокуратуру или ГИТ, направлять в суд отзыв на исковое заявление. 

4. Политика работы с документами

Наша политика сводится к тому, чтобы не брать у клиентов оригиналы документов и не нести соответственно ответственность за их сохранность. Исключения составляют случаи представления интересов клиента в ГИТ, прокуратуре, судебных органах. Просьба предоставлять документы на электронных носителях либо в виде копий.

5. Политика работы с клиентами

6. Конфиденциальность

Наши контакты: