125009, Москва, Глинищевский пер., 3
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Как мы работаем с клиентами

1. Специализация

Мы оказываем юридические услуги работодателям и работникам в сфере трудовых отношений, помогая клиентам защитить свои права и интересы.

Мы оказываем услуги по подготовке организации к проверкам инспекции по труду, юридическим вопросам в области налогообложения, которые связаны с начислением заработной платы, компенсационными выплатами и социальными пакетами, использованием аутсорсинговых схем (доначисление налогов, оспаривание постановлений органов ФНС о привлечении к налоговой ответственности). Также мы оказываем юридические услуги по соблюдению законодательства РФ о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан и представляем интересы работодателей при оспаривании решений ФМС о привлечении к ответственности за нарушение законодательства.

Большинство наших экспертов являются членами профессиональной Ассоциации и специализируются исключительно на вопросах, связанных с применением трудового законодательства и разрешении трудовых споров.

Одним из направлений деятельности Специализированного юридического бюро по трудовому праву «Трудовой консалтинг» является внесудебное урегулирование трудовых споров посредством переговоров и применения процедуры медиации (посредничества).

Поэтому мы склонны предлагать клиентам (как работникам, так и работодателям) в первую очередь варианты разрешения конфликта, не связанные с судебными процедурами.

Иными спорами ― жилищными, семейными, авторскими и т.д. мы не занимаемся, но в ряде случаев можем порекомендовать хорошего юриста из числа наших коллег и партнеров, имеющих более широкую специализацию.

2. Оформление отношений с клиентами

Во всех случаях, кроме оказания услуг дистанционно, с клиентами заключается письменный договор, который оформляется на бумажном носителе.

При использовании интернет-консультации клиент подтверждает условия договора проставлением «галочки» в форме «Задать вопрос».

3. Как сделать наше сотрудничество эффективным

Наша помощь обойдется Вам дешевле и будет наиболее эффективной, если вы обратитесь к нам заранее, т.е. до того как писать объяснительную записку, или до того как вас уже уволили. Работодателям настоятельно советует обращаться в тот момент, когда вы только получили запрос из инспекции труда и на вас еще не наложен штраф, или до того момента как по делу пройдут 1-2 судебных заседания....

4. Политика работы с документами

Наша политика сводится к тому, чтобы не брать у клиентов оригиналы документов и не нести соответственно ответственность за их сохранность. Исключения составляют случаи представления интересов клиента в ГИТ, прокуратуре, судебных органах. Просьба предоставлять документы на электронных носителях либо в виде копий.

5. Политика работы с клиентами

 
В период нашего сотрудничества мы просим клиентов не предпринимать каких-либо действий, могущих иметь юридически значимые последствия по вопросу, которым мы занимаемся. Это связано с тем, что многолетний опыт работы позволяет нам спрогнозировать сценарий развития событий, «ловушки» и т.п., о которых клиенты порой даже не подозревают.

6. Конфиденциальность

Вся информация, доступная нам в связи с оказанием услуг, является конфиденциальной. По желанию клиента до заключения договора оказания услуг оформляется соглашение о конфиденциальности.
 
Наши контакты:
тел. +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475,
Электронная почта: tk@trud-consulting.ru
Вернуться на главную
© 2008-2015, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Хостов 2, Хитов 182  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog