Ответ:
При приеме, увольнении иностранных
граждан, прибывших в безвизовом порядке,
необходимо уведомить в течение 3 дней
с даты заключения трудового или
гражданско-правого договора, а также с
даты его расторжения, УФМС и Центр
занятости населения.
При приеме,
увольнении иностранных граждан, прибывших
в визовом порядке, необходимо уведомить
налоговый оран по месту учета организации
в 10-дневный срок.
Также
необходимо обратить внимание на следующие
обстоятельства. Несмотря на действие
нормативно-правовых актов на всей
территории Российской Федерации, в
некоторых регионах необходимо и в том
и в другом случае уведомлять и ФМС и
Центр занятости населения и налоговый
орган.
В
противном случае вы рискуете быть
привлеченным к административной
ответственности и далее отстаивать
свою правоту в судебных органах.