125009, Москва, Глинищевский пер., 3
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Уведомления о приеме и увольнении иностранного работника

Вопрос: В какие сроки надо уведомлять компетентные органы о приеме на работу и об увольнении иностранного гражданина?
 

Ответ: При приеме, увольнении иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке, необходимо уведомить в течение 3 дней с даты заключения трудового или гражданско-правого договора, а также с даты его расторжения, УФМС и Центр занятости населения.

При приеме, увольнении иностранных граждан, прибывших в визовом порядке, необходимо уведомить налоговый оран по месту учета организации в 10-дневный срок.

Также необходимо обратить внимание на следующие обстоятельства. Несмотря на действие нормативно-правовых актов на всей территории Российской Федерации, в некоторых регионах необходимо и в том и в другом случае уведомлять и ФМС и Центр занятости населения и налоговый орган.

В противном случае вы рискуете быть привлеченным к административной ответственности и далее отстаивать свою правоту в судебных органах.



Печать страницы
Вернуться на главную
© 2008-2020, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Хостов 32, Хитов 205  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog