Ответ:
Трудовой договор заключается на срок
действия разрешения на работу (РНР). Однако, срок рассмотрения документов ФМС не продлевает срок
РНР и срок трудового договора. Соответственно, необходимо
корректно отразить срок начала и
окончания работы в трудовом договоре, чтобы срок трудового договора не уменьшался на период рассмотрения документов в ФМС.